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企业文化

                                                                                       雅肯企业文化体系 一、思想体系 1、核心理念:雅肯企业文化的核心理念是“国际雅肯,百年企业”。“国际雅肯”就是企业规模、管理、文化达到国际级,成为世界一流企业;“百年企业”是指企业要追求基业长青,追求长远利益。 2、企业使命:“好水才是好生活”。 3、核心价值观:诚信经营,树立净水行业经营标杆。 二、制度体系 雅肯为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行,专门成立了企业文化中心,形成一套完整的企业文化制度,保证做到:年初有计划,年底有总结;经费有预算,培训有考核。 三、主要特点 1、敢于创新:敢于创新是雅肯文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。 雅肯是国内较早发展净水行业外贸的企业;雅肯也是很早就将“酒文化”与“净水文化”融合的品牌;雅肯是净水器行业较早发展外贸、内贸的双贸易型净水企业;雅肯更是一家拥有独立净水产业园的企业,雅肯是较早开创校企合作走自主研发道路的企业,十余年来,雅肯的创新从未停止。 2、坚守诚信:坚守诚信是雅肯文化的核心特点。 一、为市场提供优质的产品。雅肯净水器一方面不断加大科技创新投入,提高了净水技术;另一方面,雅肯不断加强产品质量检验工作,坚决杜绝劣质产品流入市场,保证产品100%合格。雅肯净水器质量好,这是行业公认的事实。其采用法国先进工艺和设备,原材料都是选用上等材料,无论是哪一点,都做到了行业典范。 二、雅肯不断用心做好售后服务。雅肯绝不把售后服务当口号,公司成立有专门的售后中心,售后中心有严格的管理制度和专业化的售后团队。用户有任何售后问题都可以拨打雅肯售后电话,一个电话雅肯立即为用户服务。且雅肯对代理商有严格的监管,确保代理商服务到位,对不用心做售后服务的代理商,雅肯一律取消代理资格。 三、雅肯在价格上诚信。绝不在价格上搞猫腻,产品价格实实在在。什么样的材质定什么样的价格,在业内口碑甚佳。如果消费者对雅肯产品价格有什么问题,也可以及时与公司或当地代理商咨询。 3、带头环保:雅肯是全国较早推行环保的净水企业之一。 环保问题是净水器厂家必须重视的问题,同时也是社会各界应共同努力解决的问题。雅肯在能源方面推动资源的节约和高效利用,节能减排,在技术方面不断创新研发,为祖国环保事业贡献自己的力量。 在品质上,雅肯做到专注,专业;在设计上,雅肯推陈出新,打造出独特的设计;在服务上,雅肯不遗余力,让消费者购买更加放心。 雅肯自成立以来在环保相关的设备上进行大量资金投入;在技术方面,雅肯进行引导和培训,同时加强雅肯人的环保意识。在雅肯看来,只有把环保理念贯彻到产品生产的各个环节,净水器产品才能最终赢得广阔的市场。 4、关爱员工:雅肯视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在雅肯长本事、涨工资、长幸福指数。雅肯每年投入数百万元用于员工培训。雅肯要求所有基层公司自办员工食堂,免费向员工提供一日三餐。雅肯实行优秀员工度假制度,每年评出的集团优秀员工,给予报销两人往返机票。 5、做到最好:雅肯有远大愿景,对工作标准要求极高,追求“让一切工作成为精品”。 6、执行力强:执行力强是雅肯企业文化的突出特点。一是说到做到,二是算到拿到,雅肯做项目先算后干,先做规划设计、测算成本后再决定是否投资,项目开发过程实行计划模块化管控,保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明,雅肯制度奖罚分明,该奖就奖,该罚就罚。 7、弘扬传统:公司推荐学《论语》,全公司开展一年的学习、讨论和演讲。 雅肯多次聘请著名礼仪专家到企业讲文明礼仪,提高员工综合素质。  四、雅肯文化的丰富载体 雅肯文化主要有十个载体,称为“十个一”工程。 1、一个全媒体宣传平台。包括公司官网、月刊杂志、微信公众号、新浪微博等,已经形成覆盖全面、及时有效的企业文化传播体系。 2、每年一套内部出版物。包括雅肯年度画册、企业社会责任报告、雅肯故事、演讲集等。 3、每年一本总经理李朝辉先生推荐图书。先后已推荐读《论语》、《执行一定有方法》、《追求卓越》、《责任胜于能力》、《把工作做到极致》、《史上最简单的解决问题手册》、《销售圣经:销售精英的十项修炼》、《销售就是要搞定人》、《输赢》、《纵横》、《公司的力量》、《点球成金》、《未来10年》、《从零开始》、《绝佳提问》。 4、每年一次演讲比赛。围绕总经理李朝辉推荐书目,开展演讲比赛。 5、每年一届员工才艺大赛。包括书法、绘画、篆刻、演唱、乐器、舞蹈等丰富门类,极大丰富员工的业余文化生活。 6、每年至少做一次义工。公司成立义工站,所有员工成为义工,每个员工每年做一次义工。 7、每年一系列员工运动会。包括足球、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、趣味运动会等丰富的体育比赛活动。 8、每年一次心灵之旅。访贫问苦,扶危济困,让心灵受到一次洗礼。 9、每年一次幸福假期。给予优秀员工及其家人费用报销。 10、每年举行一次年会。大力发展雅肯企业文化,雅肯人的“春晚”,所有节目均由公司员工自己精心排练而来。

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